(1) jeśli uznano, że najbardziej jest nam dzisiaj potrzebna ‘kompetencja współpracy’, to warto się zastanowić, jak ona powinna być wyzyskana przy organizacji kongresu nt. wartości
(2) skoro ‘trzeba narzucić określenie wartości, aby się nie pogubić’, to pojawia się pytanie o kryteria kompetencji i m.in. środowiskowej reprezentatywności narzucającego ww. określenie
(3) jeśli ‘kanonizowanie wartości’ ma być narzędziem, to pojawia się pytanie, czemu ma to narzędzie służyć
(4) dot. wypracowania ‘kanonu wartości’ – ważne, by unikać powoływania do istnienia tworów sztucznych i potem sztucznie podtrzymywanych (przykładem tego rodzaju wytworu jest dla mnie ‘karta powinności człowieka’ z gdańskiego Areopagu; oczywiście nie mam wątpliwości, że tego rodzaju uwagami nie przysparzam sobie sympatii, ale to nie jest problem)
(5) przynajmniej zdaniem niektórych, można sensownie dyskutować o postawach, ale tylko pod warunkiem, że wyraźnie określimy przedmiot badanych postaw – o postawę/y wobec czego pytamy?…
(6) warto ‘użyć gry wartości, by rozbić myślenie grupami’ – tak, np. grupami interesu na poziomie regionu
(7) ‘to nie jest tak, że każdy głos waży tyle samo’ – to jest pierwszy krok do dalszego eliminowania wykluczonych
(8) ‘niech ludzie zbudują człowieka!’ – nie, niech zobaczą i wysłuchają człowieka już istniejącego!
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz